1、什么是工傷？工傷也稱職業傷害。是指勞動者（職工）在工作或者其他職業活動中因意外和職業病造成的傷殘或死亡。一般而言，意外事故必須與勞動者從事的工作或職業的時間和地點相關、而職業病必須與勞動者從事的工作或職業的環境、接觸有害有毒物質的標量和時間有關。2、工傷職工可享受哪些待遇？工傷待遇主要有以下9項：工傷醫療費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼、一次性傷殘補助金、評殘以后的生活護理費、喪葬補肋金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具費、康復性治療費。3、建筑行業如何繳納工傷保險和繳費比率？曾都區轄區內的各類建筑企業應當依照《工傷保險條例》規定參加工傷保險，按項目方式參保依據《湖北省工傷保險參保繳費管理暫行辦法》規定，項目總造價（含稅，下同）低于10億元的部分，繳費基準費率為1.2‰；項目總造價10億元（含）至50億元的部分，費率為1‰；項目總造價50億元（含）以上部分，費率為0.8‰，個人不繳費。本辦法自2022年1月1日起執行。2022年1月1日前（不含）新開工項目按項目參保費率按我市原政策2.5‰執行。4、職工受傷后如何申報工傷認定？職工發生事故傷害或者按照職業病防治規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向人力資源與社會保障局提出工傷認定申請。遇有不可抗力等特殊原因，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以延長60日。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：受傷害職工的居民身份證明，用人單位依法設立或者注冊登記的文件證明；勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明材料；醫療機構出具的受傷后診斷出院小結或職業病診斷鑒定書。5、哪些情形不屬于工傷？職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的；法律、行政法規規定的其他情形。6、職工受傷后用人單位不申報工傷認定怎么辦？用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的勞動和保障局提出工傷認定申請。
7、如何計算工傷保險傷殘津貼與生活護理費標準？按工傷保險條例計算待遇后，務工人員因工致殘被鑒定為一至四級的，傷殘津貼以工傷發生時職工本人工資為標準，分別按90%、85%、80%、75%為基數計發；生活護理費以工傷發生時統籌地區上年度職工平均工資為標準，按護理等級分別以50%、40%、30%為基數計算。對未參加工傷保險的工程項目，其務工人員發生工傷的，由建筑施工企業按規定支付相關待遇。建筑施工總承包企業違反規定分包給不具備法定資質或用工主體資格的組織或個人的，相應工傷保險待遇由建筑施工總承包企業承擔用工主體責任。
