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淬煉成鋼強本領實干擔當促發展 ——駱店鎮以“六大行動”為綱書寫干部素質提升新篇章

分享到：發布時間：2026-2-4 09:33
來自: 隨州日報
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　　通訊員沈瑩瑩向蘭
　　自“干部素質提升年”活動開展以來，廣水市駱店鎮黨委緊扣“六大行動”要求，以“四個堅持”推動干部能力與鎮域發展深度融合，在對標爭先中奏響實干強音。

　　凝心鑄魂強根基，靶向培育育新苗

　　該鎮堅持把思想建設擺在首位，構建“立體化”培養體系。通過“青藍結對”機制，班子成員與年輕干部一對一傳幫帶，快速補齊經驗短板。依托鎮委黨校、“魯班大講堂”等平臺開展培訓3000余人次，組織專題研討46期，有效提升干部“提筆能寫、開口能說、遇事能辦”的能力。深化與湖北大學“雙院聯動”合作，落地3類實踐項目，先后組織31名大學生下沉鄉村開展服務，并引進4名博碩士研究生到鎮村掛職鍛煉，促進智力資源與實踐需求緊密結合。

　　對標爭先破難題，實干攻堅促發展

　　堅持以走出去開闊視野、到一線增長才干，該鎮組織干部赴省內外10余個先進地區學習考察，將好經驗轉化為發展實招。把干部推向“清潔家園”、信訪維穩、招商引資等一線“練兵場”，在破解難題中錘煉實戰能力。全鎮上下咬定“保位爭先”目標，推動主要經濟指標持續向好，實現規模工業總產值40.11億元，招商引資40.84億元。2025年以來，在市級“紅黑榜”考核中名列前茅，平安建設位居隨州市鎮（街道）第2名，以實干實績為高質量發展注入強勁動力。

　　“四下基層”暖民心，民生答卷有溫度

　　駱店鎮將“到一線增才干”與“四下基層”深度融合，推動干部躬身實踐、服務下沉。優化包村干部選派機制，優先讓年輕干部扎根一線，在入戶走訪、政策宣講、難題協調中提升群眾工作能力，累計開展入戶宣傳超500次，精準解決民生難題30余個。民生實事落地見效：新建鎮衛生院、推進集鎮天然氣入戶、實施“以工代賑”項目；創新推出“積分制超市”“幸福食堂”等惠民舉措，激發群眾參與熱情。持續深化“清潔家園”行動，包村干部牽頭專班，帶領群眾開展“三清三拆三整治”，將環境整治納入積分管理，推動村莊面貌煥然一新。平安建設筑牢防線，鄉村振興扎實推進——“百千萬”產業發展模式成效顯著，隨州香稻、中藥材等特色種植與梅花鹿、黃牛養殖協同發展，3家涉農規上工業企業茁壯成長，其中1家獲評省級農業產業化龍頭企業，2家獲評市級重點龍頭企業，干部在一線實干中繪就了產業興、鄉村美、百姓富的新圖景。

　　清廉鑄魂守底線，作風建設樹新風

　　以“清廉廣水”建設為保障，駱店鎮將作風建設貫穿干部培養全過程。通過常態化開展以案示警、廉政黨課，引導干部自架“高壓線”、自筑“防火墻”。健全“黨委統籌、班子牽頭、部門落實、全員參與”責任機制，堅持每季度召開推進會，組織干部“坐下來勤思悟”，研判工作、破解堵點，樹立“重實干、重實績”鮮明導向。針對部分干部能力短板，下一步將持續深化“實戰練兵”：堅持“走出去”對標先進，拓寬視野；精準“請進來”傳授經驗，提升專業素養；有序推動輪崗交流，強化多崗位鍛煉；完善激勵機制，激發干事活力，以風清氣正的政治生態保障鎮域發展行穩致遠。
　　淬火成鋼擔使命，砥礪奮進啟新程。駱店鎮將以“干部素質提升年”沖刺收官為新起點，持續推動“六大行動”走深走實，把“四個堅持”轉化為干部隊伍的持久競爭力與發展推動力，為廣水市“提升發展能級、建功支點建設”貢獻堅實的駱店力量。

（責任編輯：海闊天空新聞熱線：0722-3318927）

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