通訊員 戴燏輝
在鄂北邊陲，一個曾被稱為“口子鎮”的地方，正以一場發展“逆襲”引人注目——2025年招商引資額8.55億元，同比增長126%，引進億元以上項目6個，新增規模以上工業企業1家、限上商貿企業1家，連續兩季度奪得全縣招商引資“紅旗單位”……
自“干部素質提升年”開展以來，隨縣小林鎮將招商引資一線作為淬煉干部的“第一戰場”，干部能力的“質變”直接催生了鎮域經濟發展的“裂變”。
破“能力恐慌”立“專業自信”
“以前出去招商，心里總不踏實——咱們一個小鎮，拿什么打動企業？”這曾是小林鎮許多基層招商干部的共同困惑。
轉變始于一場深刻的自我重塑。全鎮年輕干部下沉一線，全面摸清產業家底：隨縣唯一在建的鄉鎮工業園區、“等地即用”的191.69畝成熟地塊、與百萬噸編組貨場一墻之隔的物流優勢、12個存量地塊共350畝的承載空間……這些分散的資源被系統梳理，最終凝聚為一本涵蓋七大板塊的《小林鎮招商投資指南》，實現從“心中無圖”到“手中有圖”的關鍵跨越。
摸清家底只是第一步。該鎮圍繞“政策把握、產業分析、項目謀劃、溝通談判、服務保障”五大能力，開展系統性培訓，設立“招商實戰講堂”，邀請企業家授課、行業專家解析，推動年輕干部在案例推演中迅速成長。如今，一支以“85后”“90后”為主力的招商隊伍嶄露頭角，他們不再是簡單的政策傳達者，而是懂產業、通政策、會洽談的“鎮域發展專員”，成為小林對接外界的專業名片。
破“資源孤島”立“產業生態”
“以招商實戰淬煉干部能力，是我們‘干部素質提升年’的鮮明主題，更是小林全力打造的‘一鎮一品’。”年初的部署會上，小林鎮黨委書記陽斌為全年工作定下務實基調。
該鎮主要領導率先“闖出去”，每月輪番赴京津冀、粵港澳、長三角等地主動叩門訪企、精準鏈接資源。鎮長同時擔任縣級招商專班組長，既統籌全局，更把實干作風帶到一線。在“頭雁效應”帶動下，“00后”招商骨干備受鼓舞：“領導帶頭沖鋒，我們年輕人更要迎難而上，在項目實戰中學真本事！”
“楚商回歸”工程持續升溫，濃濃鄉情正轉化為強勁的投資動力。從天坡村走出去的企業家張紹銀，懷揣鄉愁返鄉創立“天坡現代農業”，品牌特意取名“念天坡”。在招商專員全程服務下，企業發展信心倍增，2025年以來已追加投資近1億元，并計劃再投入1億余元建設全新生產線。鄉情紐帶，真正讓“思鄉之情”結出了惠及桑梓的“產業之果”。
“同學鏈”也能引出“產業鏈”，干部在資源嫁接中鍛煉出真本領。祝東村干部張芳憑借同窗情誼，成功引薦慕強堅果廠落戶，盤活舊糧站建起現代化加工廠。她不僅引來項目，更在服務過程中自學電商、組建團隊直播帶貨，實現月均銷售超30萬元。“從牽線到落地，再到帶貨，每一步都是學習和成長，看著家鄉因自己的努力而變好，成就感十足。”張芳的經歷，正是小林干部在招商實戰中能力躍升的生動縮影。
破“服務邊界”立“營商口碑”
在招商引資的競爭中，什么才是最具吸引力的名片？小林鎮的答案是：干部的角色重塑與服務提速。
“有問題找服務專員，他們比我們還上心！”佳茂木業總經理楊顯濤的感嘆，折射出“干部素質提升年”帶來的真切變化。該鎮設立“一對一”項目服務專員，提供全周期“管家式”服務，將辦公現場搬到工地一線。通過領導牽頭、多部門協同的“現場辦公會”，規劃、水電等難題現場回應、限時辦結，項目平均供地周期壓縮20%以上，“小林速度”成為能力提升的最佳注腳。
盤活存量，亦是錘煉服務能力的“第二戰場”。一支支經過歷練的服務團隊，化身“資源紅娘”，推動“沉睡資產”重生：閑置老糧站變身現代化堅果廠，舊倉庫引入艾草深加工項目，關堂學校改造為燈具出口基地……“零增地”招商不僅優化資源利用，更詮釋了服務的內涵延伸。
貼心服務跨越縣域邊界，形成營商口碑。2025年以來，小林鎮累計吸引鄂豫兩省9家外埠企業落戶，跨區域投資總額達4.7億元，直接帶動就業超600人。2025年全鎮外來企業滿意度測評達98.7%，營商口碑正轉化為實實在在的發展增量。
發展是永恒的主題，實干是唯一的出路。2026年，小林鎮將持續深化“干部素質提升年”，在招商引資一線鍛造隊伍、檢驗作風，以干部能力的持續“進階”，推動鎮域發展實現更大跨越。
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