通訊員 任席軍 李林梅
早春時節(jié)，曾都區(qū)就業(yè)訓練中心焊工實訓車間內(nèi)，弧光灼灼、焊花飛濺。“年紀大了，能學一門實實在在的手藝，心里才更有底、更踏實。”52歲的學員老李趁著休息間隙，擦了擦額角的汗珠，笑著說道。像老李這樣的就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，在這里找到了就業(yè)增收的新出路。
不久前，“曾都焊匠”成功獲評湖北省十大勞務(wù)品牌。這塊金字招牌的背后，是一代代技能人才的薪火相傳，更是曾都區(qū)人社局以精準監(jiān)管護航技能培訓、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生動實踐。
嚴把“第一關(guān)”政策紅利精準直達
開班必查，是曾都區(qū)技能培訓監(jiān)管的第一道關(guān)口。監(jiān)管人員逐人核對身份信息、清點參訓人數(shù)，確保人證相符；逐項檢查實訓設(shè)備配置、教學計劃合規(guī)性，嚴格執(zhí)行焊工培訓實操課時不低于70%的硬標準，讓學員真正練出過硬本領(lǐng)、焊出精準質(zhì)量。
政策有剛性，服務(wù)有溫度。每一份學員花名冊，都連著一個家庭的生計。精準監(jiān)管的核心意義，就是讓每一筆培訓補貼資金都用在刀刃上，精準惠及最有需要的群體。
以監(jiān)管促發(fā)展 擦亮品牌成色
專用汽車是隨州支柱產(chǎn)業(yè)，焊工則是支撐產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵工種。一把焊槍，連接的是產(chǎn)品品質(zhì)，撐起的是產(chǎn)業(yè)根基。曾都區(qū)以打造“曾都焊匠”特色勞務(wù)品牌為抓手，推動技能人才培養(yǎng)與地方產(chǎn)業(yè)深度融合。
近期，“曾都焊匠”代言人冉作義帶領(lǐng)技能團隊走進企業(yè)，圍繞焊接變形控制、自動化焊接效率提升等技術(shù)難點精準施策。這種“名師入企”模式，實現(xiàn)技能培訓與產(chǎn)業(yè)鏈需求同頻共振，為產(chǎn)業(yè)升級注入技能動力。
制度有力度 監(jiān)管有溫度
監(jiān)管不只是管人管錢，更是用心服務(wù)。曾都區(qū)人社局依托全省統(tǒng)一監(jiān)管信息系統(tǒng)，實現(xiàn)課程、學員、補貼全流程可追溯，嚴防重復(fù)申領(lǐng)、套取騙取資金，保障培訓公平公正。
在剛性制度之外，更有暖心服務(wù)：開班核查時拉家常、解疑惑；培訓結(jié)業(yè)后跟蹤就業(yè)、對接崗位，用貼心服務(wù)打通技能培訓到穩(wěn)定就業(yè)的“最后一公里”。
焊花飛濺處，人生綻新顏。從零散務(wù)工到技能立身，從迷茫彷徨到篤定前行，技能改變的不僅是謀生方式，更是人生軌跡。新的一年，曾都區(qū)人社局將以有力度、有溫度的精準監(jiān)管，培育更多高素質(zhì)“曾都焊匠”，在焊光閃爍中點亮技能人才的成長之路。
