楊柳 攝
今天，宜昌迎來第五屆“330”三峽人才日，值此5年之際，記者回訪4位扎根宜昌的創(chuàng)新人才：
●博士王亮在家鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)舞臺(tái)上攻克“卡脖子”技術(shù)；
●教授葉立群在這里入選國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目；
●工程師朱婷婷在企業(yè)的信任中實(shí)現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化；
●創(chuàng)業(yè)者李宗蒙則依托暖心政策與生態(tài)，成功孵化近百家企業(yè)。
他們的故事共同詮釋了人才與城市的“雙向奔赴”。這片發(fā)展的沃土，正敞開懷抱，期待更多追夢(mèng)者前來扎根、圓夢(mèng)。
李宗蒙：在愛才暖意下扎根深耕
李宗蒙 1995年出生，云南昆明人，宜昌媳婦，海歸碩士，智行合宜（湖北）孵化服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)。宜昌市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大使、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人、首屆“數(shù)字之星”獲得者。牽頭成立全省首個(gè)樓宇商會(huì)，推動(dòng)宜昌市首個(gè)“反向飛地”落地。
2022年底，云南姑娘李宗蒙做出了一個(gè)讓身邊人意外的決定：去宜昌創(chuàng)業(yè)。
海歸碩士，浙江嘉興電商產(chǎn)業(yè)園招商總監(jiān)，這些履歷足以讓李宗蒙在大城市站穩(wěn)腳跟，但她說走就走了。
支撐這個(gè)決定的，并非一時(shí)沖動(dòng)，而是她對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化路徑的清晰認(rèn)知，以及對(duì)宜昌的實(shí)地考察。
“湖北有千萬外出務(wù)工人員，宜昌是長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的重要城市，這里需要能承接沿海資源的創(chuàng)業(yè)孵化器。”李宗蒙介紹，在嘉興工作時(shí)，因業(yè)務(wù)需要，她便成了宜昌的常客，走訪過宜昌幾乎所有的企業(yè)孵化器，對(duì)這里的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不陌生。
讓她下定決心的原因之一，是宜昌對(duì)青年人才傳遞出的信號(hào)。
2022年，宜昌市通過設(shè)立“院校人才工作聯(lián)絡(luò)站”的方式，向長(zhǎng)三角地區(qū)宣傳宜昌人才政策、吸引人才回流，從生活、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等多方面給予政策和資金扶持，這樣的引才誠(chéng)意，讓李宗蒙動(dòng)了心。
圖片來源：魅力伍家崗
2023年，李宗蒙在伍家崗區(qū)租下一棟8層寫字樓，創(chuàng)辦智行合宜孵化中心。“我們想打造一個(gè)集網(wǎng)絡(luò)直播、運(yùn)營(yíng)管理、AI應(yīng)用等于一體的全場(chǎng)景產(chǎn)業(yè)孵化生態(tài)。”李宗蒙回憶道，帶著初創(chuàng)的興奮，她準(zhǔn)備“大干一場(chǎng)”。不料裝修剛啟動(dòng)，合作伙伴突然撤資。“創(chuàng)業(yè)比預(yù)想的更復(fù)雜，更充滿未知性。”
轉(zhuǎn)機(jī)來得很快。相關(guān)政府部門主動(dòng)找上門來。“他們帶著我們跑，幫著做商業(yè)計(jì)劃書、對(duì)接招商資源、尋找新伙伴，前前后后跑了3個(gè)多月。”李宗蒙說。
2024年初，4000平方米的孵化園正式運(yùn)營(yíng)，迎來首批12家企業(yè)入駐。
“宜昌對(duì)青年人才的重視和支持給了我特別大的信心！”李宗蒙回憶道。這3年來，宜昌各級(jí)部門始終與智行合宜保持緊密的聯(lián)系，在政策對(duì)接、資源導(dǎo)入等方面給予了持續(xù)支持。
依托這份支持，李宗蒙開始探索“以才引才”“事業(yè)引才”模式，集聚更多青年人才。她推出“鄉(xiāng)情招商”策略，以自己為圓心，吸引外地創(chuàng)業(yè)者帶著技術(shù)與資金回歸；主導(dǎo)“反向飛地”模式，在嘉興設(shè)立孵化基地，組織宜昌企業(yè)赴沿海開展“AI產(chǎn)業(yè)實(shí)戰(zhàn)周”，這種“沿海孵化+宜昌落地”的模式，在短期內(nèi)迅速吸引102家企業(yè)入駐。
如今
智行合宜孵化園從4000平方米
“長(zhǎng)大”到1.2萬平方米
入駐90后、00后創(chuàng)業(yè)者企業(yè)近百家
成功培育2家高新技術(shù)企業(yè)
25家科技型中小企業(yè)
1家企業(yè)進(jìn)入新四板
吸納穩(wěn)定就業(yè)450人
靈活就業(yè)2800余人
“當(dāng)初是宜昌的人才政策讓我‘動(dòng)了心’，如今是這里的人才生態(tài)讓我‘安下心’。”李宗蒙感慨，宜昌的愛才暖意，托舉了她的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，更給予她扎根深耕的十足信心。
葉立群：在宜昌踏上快速成長(zhǎng)平臺(tái)
葉立群 1986年出生，湖北隨州人，三峽大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，國(guó)家級(jí)青年人才。從事環(huán)境催化方面的研究工作，主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)，獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)。
“很多人問我為什么選擇宜昌，答案其實(shí)很簡(jiǎn)單。”3月25日，葉立群在接受記者采訪時(shí)笑著回憶，“我在這里看到了一座城市的誠(chéng)意，也看到了未來的無限可能。”
幾年前，葉立群站在了人生的十字路口。廣州某高校開出高薪并承諾解決教授職稱，成都某高校提供無條件醫(yī)療與子女教育保障，幾份誘人的邀約擺在面前，他最終選擇了并不熟悉的宜昌。
在葉立群眼中，宜昌連續(xù)獲評(píng)全國(guó)文明城市，是他見過最潔凈的城市，“在這里生活，舒心、安心，會(huì)更有幸福感。”
同時(shí)，他切身感受到，宜昌的人才政策不是冷冰冰的條文，而是從這些“過來人”的實(shí)際需求出發(fā)，貫穿引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)全過程的一條龍服務(wù)。
初到宜昌，從暫時(shí)沒有自己的住房，到拎包入住設(shè)施齊全的三峽人才公寓，一線江景、全屋智能家居的居住條件讓他眼前一亮。“這幾年，我能真切感受到宜昌對(duì)人才的渴望與尊重。”葉立群感慨道。
加入三峽大學(xué)后，葉立群給自己定下了一個(gè)核心目標(biāo)：沖擊國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目。“這條路并不容易，但宜昌相關(guān)部門和三峽大學(xué)的大力支持始終是我最堅(jiān)實(shí)的后盾。”葉立群說。宜昌在科研項(xiàng)目立項(xiàng)、人才工程申報(bào)、政策待遇落實(shí)等方面積極對(duì)接、貼心服務(wù)，為他安心科研提供了堅(jiān)實(shí)保障。2023年，他成功入選國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目。
圖片來源：湖北省科技廳
葉立群也是宜昌市首批實(shí)行年薪制的引進(jìn)人才之一，通過職稱評(píng)審“綠色通道”獲評(píng)教授職稱。“這些突破常規(guī)的舉措，讓我能心無旁騖地專注科研。”葉立群說。
在宜昌市持續(xù)支持人才發(fā)展
優(yōu)化科研環(huán)境
加大平臺(tái)建設(shè)投入的背景下
葉立群的科研團(tuán)隊(duì)從最初只有他1人
逐步發(fā)展到8人規(guī)模
其中4人已入選省級(jí)人才計(jì)劃
團(tuán)隊(duì)所在的科研平臺(tái)累計(jì)投入
超1000萬元
實(shí)驗(yàn)室硬件達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平
來宜昌的這些年，葉立群早已從宜昌發(fā)展的“見證者”，變成了“參與者”和“受益者”。看著宜昌的產(chǎn)業(yè)日益壯大、環(huán)境愈發(fā)秀美，身邊扎根的青年人才越來越多，他更加慶幸當(dāng)初的選擇。“選擇宜昌，是選對(duì)了能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的通途；在這座城市扎根，就踏上了快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。”
朱婷婷：在充滿機(jī)遇的沃土上圓夢(mèng)
朱婷婷 1991年出生，四川眉山人，南京大學(xué)博士，安琪集團(tuán)研發(fā)高級(jí)工程師。長(zhǎng)期聚焦非糧生物質(zhì)資源化利用與催化材料研究，發(fā)表 SCI 論文十余篇；排名前三發(fā)明專利5項(xiàng)；主持湖北省省級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)。主導(dǎo)酶解木質(zhì)素產(chǎn)品開發(fā)，牽頭制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，相關(guān)技術(shù)成果已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化銷售，具備較強(qiáng)的科研創(chuàng)新與產(chǎn)品開發(fā)和轉(zhuǎn)化能力。
“宜昌有廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)有優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)。”安琪集團(tuán)研發(fā)高級(jí)工程師朱婷婷3月24日對(duì)記者說，今年，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)的非糧生物質(zhì)木質(zhì)素產(chǎn)品取得市場(chǎng)突破，為企業(yè)制糖項(xiàng)目奠定了從技術(shù)研發(fā)到商業(yè)化落地的基礎(chǔ)。
2022年初，從南京大學(xué)博士畢業(yè)的朱婷婷初到宜昌，滿心忐忑，“當(dāng)時(shí)剛來，對(duì)這座城市一無所知，是宜昌的科研平臺(tái)、職業(yè)發(fā)展、配套服務(wù)等方面的人才政策給了我扎根的勇氣。”她坦言，各級(jí)部門的貼心對(duì)接、暖心服務(wù)，讓她快速融入這座城市，“這些實(shí)實(shí)在在的支持，讓我能安心搞科研、做研究。”
如果說宜昌的人才政策讓朱婷婷選擇留下，那么安琪集團(tuán)提供的廣闊平臺(tái)，就讓她真正在這里扎下了根。“安琪是全球領(lǐng)先的國(guó)際化酵母企業(yè)，公司對(duì)綠色環(huán)保技術(shù)的持續(xù)深耕，讓我多年的專業(yè)所學(xué)終于有了用武之地。”談及選擇安琪的原因，朱婷婷滿是認(rèn)可。入職后，公司不僅為她配齊專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)試驗(yàn)平臺(tái)，更給予了她科研工作最大的信任與充分授權(quán)。
安琪集團(tuán)博士朱婷婷（中）與團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行研發(fā)實(shí)驗(yàn)。（安琪集團(tuán) 供圖）
在朱婷婷的成長(zhǎng)過程中，宜昌市各相關(guān)部門始終給予細(xì)致支持。市委人才辦、市科技局、市人社局等單位在她申報(bào)省級(jí)科研項(xiàng)目、申請(qǐng)人才認(rèn)定、落實(shí)政策待遇等方面主動(dòng)靠前服務(wù)，安排專人對(duì)接指導(dǎo)。宜昌市持續(xù)完善的“引育用留”人才生態(tài)，讓她在科研起步階段便感受到系統(tǒng)的制度保障和溫暖的服務(wù)氛圍。
入職4年期間
朱婷婷牽頭承擔(dān)多項(xiàng)公司級(jí)重大項(xiàng)目
主持2項(xiàng)省級(jí)科研項(xiàng)目
申請(qǐng)5項(xiàng)核心發(fā)明專利
以第一作者發(fā)表3篇SCI論文
公司還委以重任，由她牽頭非糧生物質(zhì)木質(zhì)素高值化利用項(xiàng)目。“木質(zhì)素是自然界唯一儲(chǔ)量豐富的可再生苯環(huán)高分子聚合物，本應(yīng)極具價(jià)值，但往往作為副產(chǎn)物被直接焚燒。”聊起項(xiàng)目初衷，朱婷婷眼神里滿是堅(jiān)定。團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)攻關(guān)，突破了酶解木質(zhì)素從生產(chǎn)到應(yīng)用的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，顯著提升了其分散性、相容性與功能性，拓寬了其在生物基材料、環(huán)保填料、高分子改性等領(lǐng)域的應(yīng)用路徑。
今年年初，該產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)從“實(shí)驗(yàn)室樣品”到“市場(chǎng)化產(chǎn)品”的跨越，不僅將企業(yè)環(huán)保處置成本轉(zhuǎn)化為新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn)，更打通了非糧生物質(zhì)高值化利用的“最后一公里”。目前，團(tuán)隊(duì)正進(jìn)一步探索其在新能源領(lǐng)域的應(yīng)用前景。
如今，朱婷婷早已把宜昌當(dāng)成自己的家鄉(xiāng)，常常向身邊的親友熱情推介這座城市。“宜昌既有實(shí)打?qū)嵉娜瞬耪咧С郑钟心芊砰_手腳干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，還有適合人才成長(zhǎng)的良好生態(tài)。”她始終相信，在這片充滿機(jī)遇的沃土上，既能實(shí)現(xiàn)自己的科研夢(mèng)想，也能以己所長(zhǎng)，為城市發(fā)展貢獻(xiàn)屬于自己的力量。
王亮：在城市堅(jiān)實(shí)托舉中放手去搏
王亮 1990年出生，湖北宜昌人，武漢大學(xué)化學(xué)專業(yè)博士，湖北三峽實(shí)驗(yàn)室副主任、興發(fā)集團(tuán)技術(shù)中心主任。從事微電子關(guān)鍵化學(xué)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作，主導(dǎo)研發(fā)了先進(jìn)制程芯片用清洗劑、3D DRAM高選擇性蝕刻液等30余項(xiàng)配方新產(chǎn)品并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用；作為核心技術(shù)骨干參與研發(fā)的光刻膠用光引發(fā)劑，實(shí)現(xiàn)4626萬元成果轉(zhuǎn)化。
2022年，武漢大學(xué)化學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)生王亮面臨一道選擇題：是去往大城市尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，還是回到家鄉(xiāng)宜昌？
4年過去，如今的他已經(jīng)是湖北三峽實(shí)驗(yàn)室副主任，同時(shí)擔(dān)任興發(fā)集團(tuán)技術(shù)中心主任，晉升速度與發(fā)展前景超出預(yù)期。
“選擇宜昌是對(duì)的。”王亮說。
剛畢業(yè)時(shí)的王亮，恰逢宜昌大力布局精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)，加之一系列人才政策相繼落地，他敏銳地察覺到，這座城市的產(chǎn)業(yè)布局與自己的專業(yè)方向及發(fā)展抱負(fù)高度契合。宜昌正在為像他一樣的科研人才搭建一方可以大展拳腳的舞臺(tái)。
王亮毫不猶豫地加入了興發(fā)集團(tuán)牽頭組建的宜昌電子化學(xué)品領(lǐng)軍企業(yè)興福電子，并很快感受到家鄉(xiāng)及企業(yè)對(duì)人才的禮遇。
一方面，宜昌全力支持以興發(fā)集團(tuán)為代表的龍頭企業(yè)放開手腳引育人才、投入研發(fā)；另一方面，出臺(tái)系列政策，為人才安心科研提供便利。
經(jīng)過幾個(gè)月適應(yīng)期，公司放手讓博士們自主選項(xiàng)目、定方向、帶團(tuán)隊(duì)，研發(fā)什么產(chǎn)品自己說了算，想怎么干就怎么干。
“這些年，國(guó)內(nèi)濕電子化學(xué)品雖發(fā)展迅速，但也存在著部分‘卡脖子’難題。”王亮說，半導(dǎo)體所需的清洗劑就是其中之一。王亮瞄準(zhǔn)這一領(lǐng)域，決定帶頭攻堅(jiān)。
3年里，他發(fā)現(xiàn)，宜昌向重點(diǎn)用才主體下放自主引才權(quán)，公司通過專精人才“點(diǎn)招”、高層次人才“雙聘”引進(jìn)了大量人才，研發(fā)實(shí)力愈發(fā)強(qiáng)勁。自己團(tuán)隊(duì)的核心研發(fā)人員從3人增加到7人，同時(shí)構(gòu)建起生產(chǎn)管理、市場(chǎng)拓展等完備人員體系。
“在學(xué)校里，大家只用查文獻(xiàn)、做研究，但到企業(yè)后，我們共同在研發(fā)中理解上下游、串起產(chǎn)業(yè)鏈，根據(jù)市場(chǎng)風(fēng)向及時(shí)調(diào)整方向。”王亮說，正是這種差異，讓大家的科研能力、市場(chǎng)判斷力以及管理能力得到了全面提升。
經(jīng)過持續(xù)攻堅(jiān)
王亮的研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成了清洗劑項(xiàng)目的
研發(fā)體系建立、原料國(guó)產(chǎn)化
配方開發(fā)與市場(chǎng)驗(yàn)證
2024年底
這一項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化供應(yīng)
產(chǎn)品成功打入國(guó)內(nèi)多家半導(dǎo)體企業(yè)
湖北三峽實(shí)驗(yàn)室。王昌明 攝
去年底，王亮?xí)x升為湖北三峽實(shí)驗(yàn)室副主任，研究領(lǐng)域從單一方向的電子化學(xué)品拓展到微電子關(guān)鍵化學(xué)品、磷基高端化學(xué)品、硅系基礎(chǔ)化學(xué)品和磷石膏綜合利用四大方向。
回顧4年奮斗，王亮說，當(dāng)城市愿意為人才搭臺(tái)、鋪路、托底，個(gè)人的每一步成長(zhǎng)便有了堅(jiān)實(shí)的依托。未來，他將帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)攻堅(jiān)，為宜昌及全省精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
