編者按：
支點建設需要一支堪當重任的高素質專業化干部隊伍。為此，省委決定將2025年作為全省“干部素質提升年”。為進一步提升工作質效，強化我市“干部素質提升年”氛圍營造，在全市掀起“比學趕超、爭先進位”的熱潮，本網特開辟“深化拓展干部素質提升年—隨時隨地在行動”專欄，圍繞干部素質提升“六大行動”，對我市各地各單位典型事例和特色亮點進行宣傳報道，敬請關注。
實施“干部素質提升年”以來，全市廣大黨員干部圍繞六大行動，通過“大講堂”、“干部課堂”、交流研討、對標爭先、掛職交流等多種形式，凝心鑄魂、增長才干、奮勇爭先，取得初步成效。當前，全市上下正以干部素質提升建功支點建設。
即日起，隨州日報聚焦“深化拓展干部素質提升年”，面向全市黨員干部公開征集個人感悟及典型案例，激勵大家比學趕超、擔當作為。
“馬鞍山市率先推進‘無證明城市’建設，通過多種方式大幅簡化證明材料的提交，政務服務效率顯著提高，我們回來后首先要打通平臺數據接口，開展系統間的數據共享。”結束考察后，市公安局相關負責人帶著學習成果，馬不停蹄地投入到本地改革方案的完善中來。“在機關里基本上都是在研究政策，到企業后才發現，實踐才是檢驗真理的唯一標準。”作為在企業掛職的“政策專員”，半年來，曾都區選派的掛職干部到企業后從頭開始學，主動對接企業需求，迅速化身為“銷售經理”“人事經理”“公告技術申報員”等角色，切實發揮好企業與政府的橋梁紐帶作用。
在對標先進的過程中，你是否曾被某個榜樣深深打動，因一種創新方法而豁然開朗？在深入基層，穿行于企業、群眾之中時，是否因化解一樁煩憂而倍感欣慰？學以致用，實干擔當。隨州日報為您記錄下奮進的足跡，匯聚那些溫暖人心的點滴光芒。
征集內容：
一是在對標學習、研討交流中的具體收獲，包括但不限于個人感想感悟、學習到的先進經驗等；二是在實踐提能、一線工作中的具體成果，獨特工作方法或突出工作成效等。
此次征集貫穿全年。征集內容在確保真實性的基礎上，提倡精練具體、情理兼備，以文字為主，附圖片、視頻更佳。投稿請提供個人姓名、職務、聯系電話等具體信息。
隨州日報將擇優通過全媒體形式集納展示、跟蹤報道。具體內容呈現之前，編輯記者將與投稿人進行充分溝通。
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